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- # Le Guide du Chef d'Entreprise
Pour officialiser le passage à temps partiel de votre salarié, vous devez conclure avec lui et par écrit un avenant à son contrat de travail. Ce document doit notamment mentionner...
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- # Le Guide du Chef d'Entreprise
Un CDD doit obligatoirement faire l’objet d’un écrit. Et, comme tout contrat de travail, il indique notamment la date d’embauche, le poste du salarié, sa rémunération, son lieu de travail...
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- # Associations, Le Guide du Chef d'Entreprise
Tout stage doit faire l’objet d’une convention tripartite entre votre entreprise, le stagiaire et son établissement d’enseignement. En pratique, cette convention est signée à la fois par le stagiaire (s’il...
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- # Associations, Le Guide du Chef d'Entreprise
L’attribution de titres-restaurant par l’employeur est facultative. Par ailleurs, lorsque ce dernier décide d’en octroyer, le salarié reste libre d’accepter ou non ces titres de paiement. Les titres-restaurant peuvent être...
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- # Associations, Le Guide du Chef d'Entreprise, Rémunération
Pour récompenser les salariés L’intéressement vise à associer collectivement les salariés aux performances de l’entreprise. Autrement dit, il permet aux employeurs de les récompenser financièrement, via le versement de primes,...
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- # Associations, Le Guide du Chef d'Entreprise
Les employeurs Tous les employeurs d’au moins 20 salariés doivent respecter l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH). Cet effectif étant apprécié au niveau de l’entreprise et non pas de l’établissement....
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- # Associations, Autre droit social, Conditions de travail, Le Guide du Chef d'Entreprise
L’entretien professionnel biennal (tous les 2 ans de date à date) doit être proposé aux salariés dans toutes les entreprises, quel que soit leur effectif. Il concerne tous les travailleurs...
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- # Associations, Le Guide du Chef d'Entreprise
er En 2024, le Smic augmente de 1,13 %. Une hausse qui est donc limitée à la revalorisation légale sans « coup de pouce » du gouvernement. Son taux horaire...
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- # Associations, Conditions de travail, Le Guide du Chef d'Entreprise
Vous avez dit jours fériés ? Le Code du travail prévoit 11 jours fériés légaux : – le 1 janvier (jour de l’An) ;- le lundi de Pâques ;- le...